Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Auditor terhadap Kualitas Audit pada Inspektorat Daerah Kabupaten Toraja Utara
DOI:
https://doi.org/10.55606/jubima.v4i3.4441Keywords:
Audit Quality, Auditor Competence, Inspectorate, Internal Audit, Work CultureAbstract
This study aims to determine the extent to which auditor competence and work culture influence audit quality at the Inspectorate of North Toraja Regency. A quantitative method was applied by distributing questionnaires to auditors as respondents. The data were processed through validity and reliability tests, classical assumption testing, multiple linear regression, t-test, and the coefficient of determination. The results indicate that auditor competence has a positive and significant effect on audit quality, while work culture has a positive but not significant effect. This is evidenced by the t value of competence of 26.870, which is higher than the t table value with a significance level of < 0.05, while the t value of work culture is 0.396, which is lower than the t table value. The R² value of 0.95 shows that auditor competence and work culture account for 95% of the variation in audit quality. Therefore, auditor competence is proven to have a dominant role in improving audit quality at the Inspectorate of North Toraja Regency.
References
Andriani, N., Putri, A. A., & Suci, R. G. (2021). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Time Budget Pressure Terhadap Kualitas Audit Akuntan Publik di Pekanbaru. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi, Bisnis & Akuntansi, 1(2), 28–38. https://ejurnal.umri.ac.id/index.php/sneba/article/download/2654/1500
Agoes, S. (2023). Auditing: Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan oleh Akuntan Publik (Edisi 6). Jakarta: Salemba Empat.
Arens, A. A., Elder, R. J., Beasley, M. S., & Hogan, C. E. (2024). Auditing and Assurance Services: An Integrated Approach (18th ed.). Pearson.
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. CV. Pena Persada.
Chairunnisa, D., Hutagalung, S., Kinanti, V., & Situmeang, R. (2021). Pengaruh Komunikasi, Kompetensi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 5(2), 186–194.
El Badlaoui, A., Cherqaoui, M., & Taouab, O. (2021). Output Indicators of Audit Quality: A Framework Based on Literature Review. Universal Journal of Accounting and Finance, 9(6), 1405–1421.
Francis, J. R. (2023). Going big, going small: A perspective on strategies for researching audit quality. British Accounting Review, 55(2), 101167. https://doi.org/10.1016/j.bar.2022.101167
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 25 (9th ed.). Universitas Diponegoro Press.
Gumelar, F., Muchlis, C., & Nugroho, G. W. (2022). Analysis of Human Resources Competence in the Implementation of SAK EMKM on the Quality of MSME Financial Reports: Combination Method. JASa (Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi), 6(1), 77–90. https://doi.org/10.36555/jasa.v6i1.1813
Hajiali, I., Suriyanti, S., & Putra, A. H. P. K. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Makassar. Tata Kelola, 8(1), 92–104.
Herwanto, H., & Radiansyah, E. (2022). Pengaruh Budaya Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Cabang Windu Karsa Bakauheni Lampung Selatan. Eqien-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 1408–1418. https://doi.org/10.34308/eqien.v11i1.876
In, A. W. K., & Asyik, N. F. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Independensi terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai Variabel Pemoderasi. STIESIA Surabaya.
Indriyani, A., Novius, A., Mukhlis, F., & Indriyani, A. (2023). Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Komite Audit, Kualitas Audit Serta Ukuran Perusahaan Terhadap Integritas Laporan Keuangan. Prosiding Konferesi Riset Akuntansi, 1(1), 299–303. https://prosiding.konrariau-iaikapd.web.id/index.php/konra/article/download/25/21
Mulyadi. (2022). Auditing (Edisi 7). Jakarta: Salemba Empat.
Nurjana, I. A., & Setiawan, M. A. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu dan Budaya Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pemerintah Desa. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 3(3), 517–528.
Pratiwi, I. D. A. D., Suryandari, N. N. A., & Arie, A. A. P. G. B. (2019). Peran Independensi, Tekanan Waktu, Kompleksitas Tugas, dan Pengalaman Auditor terhadap Kualitas Audit. InFestasi, 15(2), 136–146.
Putri, A. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 3(1).
Rahmawati, Z. (2021). Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja dan Kualitas Audit Aparat Pengawas. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Ekonomi, 5(6).
Rahmayani, M. W. (2022). Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Audit (Studi pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung). Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Sistem Informasi, 3(8), 2003–2005. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=2809799&val=24979&title=FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS AUDIT
Rakhmatullah, I. G., & Reskino, R. (2024). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Audit dengan Pengalaman Auditor sebagai Variabel Moderasi. Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi Dan Kewirausahaan, 15(2), 1–10. https://doi.org/10.59188/covalue.v15i2.4492
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Pearson Education.
Salsabila, N., & Anitra, V. (2021). Pengaruh Disiplin dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Kota Samarinda. Media Ekonomi, 1(1), 66–76.
Sari, Y., & Wahyuni, T. (2021). Pengaruh Kompetensi Auditor terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi, 1(1).
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Refika Aditama.
Sirait, M. S. G. (2020). Pengaruh Audit Tenure, Akuntabilitas Dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Prosiding Seminar Nasional Pakar, 1(2016), 1–6. https://doi.org/10.25105/pakar.v0i0.6877
Sugiyono. (2019). Metode Penelitain Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metodologi Penelitian Evaluasi (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan Mixed Methods). Alfabeta.
Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetisi SDM. Andi.
Tanujaya, K., & Susiana, F. (2021). Struktur Kepemilikan dan Karakteristik Dewan Perusahaan terhadap Kualitas Audit di Indonesia. Global Financial Accounting Journal, 5(1), 58–74.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja (Ed. 5). Raja Grafindo Persada.
Widati, S. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Pada Inspektorat Kabupaten Konawe. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(4), 453–462. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i4.54
Widodo, I. H. D. S. (2020). Membangun Budaya Kerja pada Instansi Pemerintah. Cipta Media Nusantara (CMN).
Yuliana, U. (2019). Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kualitas Audit Internal. Jurnal Akuntansi Dan Auditing, 1(4).
Yuliarti, D., & Mulyadi, M. (2019). Kompetensi Auditor Internal Pemerintah Kota Bandung. Jurnal Akuntansi & Keuangan, 2(3)
Zwell, M. (2000). Creating a culture of competence. John Wiley & Sons, 56−68.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal bintang manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
